Functieomschrijving

Als HR-consultant heb je voornamelijk volgende taken:

• werkzoekenden via verschillende instroomkanalen contacteren, op kantoor screenen en bevragen naar hun jobwensen om zo een match te hebben met vacatures bij bestaande klanten en prospecten.
• input van alle nodige gegevens van jouw kandidaat-werkzoekende in onze software en waarbij alle mogelijke matchingtools gebruikt worden
• contactopname met bedrijven waar jouw kandidaat kan passen en voorstelling van jouw kandidaat
• referenties afnemen, testen laten afnemen, ... om jouw kandidaten nog beter te kunnen inschatten
• registratie van al jouw acties in ons matchingprogramma Carerix
• contractopmaak
• vacatures publiceren
• verzamelen van de nodige wettelijke sociale documenten voor de opstart van jouw uitzendkracht

Je bent een tandem met jouw collega Office Manager die jou ondersteunt in al jouw taken, de organisatie op kantoor verzorgt en met jou de vooropgestelde budgetten behaalt.

Taken en profiel

Wie hebben wij graag in onze Infinity family:

• een échte beller. 80% van jouw job is telefoneren want jouw telefoon is de belangrijkste tool bij het vinden van de juiste match tussen kandidaat en klant.
• een gedreven persoon in het behalen van commerciële doelen die hiervoor alles in de strijd wil gooien. 
• een commerciële en optimistische uitstraling waarbij moeiteloos sterke relaties opgebouwd worden met klanten/ prospecten én uitzendkrachten. 
• een teamplayer die past in een KMO cultuur en structuur. Je zoekt graag iets uit, je bent leergierig, flexibel en ambitieus in je job en denkt in functie van het bedrijf, de klant en de uitzendkracht. 
• iemand die bij voorkeur een hoger diploma heeft om snel te kunnen schakelen, linken te kunnen leggen en een goede organisatie te verkrijgen in het veelzijdige takenpakket.
• een collega die aardig een mondje Frans spreekt want de meerderheid van de werkzoekenden is Franstalig.

Aanbod

Naast gedreven collega’s, goede begeleiding, opleiding en ruimte om te groeien, bieden wij ook:

• Een competitief loon, aangevuld met een rsz-vrij bonussysteem in warranten (aandelen)

• Maaltijdcheques, ecocheques, jaarlijkse CAO-premie

• Hospitalisatie- en groepsverzekering 

• Vanaf januari 2025: CAFETARIAPLAN waarbij je jouw eindejaarspremie kan inzetten 

  
  Wat bieden wij nog? 

• Leuke incentives, bedrijfsuitjes, family day,  groeimeetings, fantastische teamgenoten, … 

  TE - VEEL - OM - OP - TE - NOEMEN

  Wij leggen dit graag uit bij een ontmoetingsgesprek. 

Tot snel?